Vous êtes travailleur indépendant ou souhaitez le devenir ? Le portage salarial et les aides de Pôle Emploi peuvent vous aider à concilier autonomie professionnelle et sécurité financière. Découvrons ensemble comment ces dispositifs peuvent vous accompagner vers une carrière épanouissante.
Comprendre le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est une alternative au statut d’indépendant traditionnel. Il s’agit d’un dispositif qui permet à un professionnel de réaliser des missions pour le compte de clients, tout en étant lié par un contrat de travail avec une société de portage salarial. Cette dernière se charge alors de la gestion administrative, juridique et comptable des missions réalisées par le travailleur indépendant.
Le professionnel bénéficie ainsi de la sécurité du statut de salarié, avec notamment une protection sociale complète (assurance chômage, retraite, prévoyance), tout en conservant son autonomie dans la recherche et la réalisation des missions. Il perçoit un salaire mensuel, calculé sur la base des honoraires facturés aux clients.
Aides de Pôle Emploi : quelles sont les principales prestations pour les indépendants ?
Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs d’aide aux travailleurs indépendants ou à ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure entrepreneuriale :
- L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) : il s’agit d’une aide financière sous forme de capital, représentant 45% du montant des droits à l’allocation chômage restants. Ce capital est versé en deux fois, la première partie au démarrage de l’activité et la seconde après six mois d’exercice.
- L’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) : les travailleurs indépendants qui créent ou reprennent une entreprise peuvent continuer à percevoir leurs allocations chômage pendant une période donnée, sous certaines conditions.
- Le NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) : ce dispositif offre un accompagnement personnalisé aux porteurs de projet, avec notamment des conseils en matière de gestion, marketing et développement commercial.
Portage salarial et aides de Pôle Emploi : comment les combiner ?
Pour profiter pleinement des avantages offerts par le portage salarial et les aides de Pôle Emploi, il est possible de cumuler certains dispositifs :
- En optant pour le portage salarial, vous pouvez bénéficier de l’ARE tout en exerçant une activité professionnelle. En effet, Pôle Emploi considère que vous êtes toujours en recherche d’emploi, même si vous réalisez des missions via une société de portage. Vous devez cependant déclarer chaque mois vos revenus issus du portage salarial, afin que Pôle Emploi ajuste le montant de vos allocations.
- L’ARCE peut également être versée aux travailleurs indépendants en portage salarial, à condition que ceux-ci soient inscrits comme demandeurs d’emploi et qu’ils créent une entreprise individuelle ou deviennent actionnaires majoritaires d’une société.
- Enfin, si vous êtes bénéficiaire du NACRE, sachez que cette aide peut être accordée aux porteurs de projet en portage salarial. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la gestion et le développement de votre activité.
Un duo gagnant pour les travailleurs indépendants
Le cumul du portage salarial et des aides de Pôle Emploi représente une solution attractive pour les travailleurs indépendants souhaitant concilier autonomie professionnelle et sécurité financière. En choisissant cette voie, vous pourrez profiter des avantages du statut de salarié (protection sociale, cotisations retraite) tout en bénéficiant des dispositifs d’aide à la création d’entreprise proposés par Pôle Emploi. Un duo gagnant pour démarrer sereinement votre activité !
