Juridique

L’assurance responsabilité civile professionnelle : un bouclier indispensable pour les agents immobiliers

Dans un marché immobilier en constante évolution, les agents immobiliers font face à des risques professionnels croissants. L’assurance responsabilité civile professionnelle s’impose comme une protection essentielle pour ces acteurs clés du secteur. Découvrez pourquoi cette […]

Juridique

Le redressement de l’entreprise : le plan de cession, une solution pour sauver l’emploi

Face aux difficultés rencontrées par certaines entreprises, le plan de cession apparaît comme une solution viable pour garantir leur pérennité. Ce dispositif juridique permet en effet de transmettre les actifs d’une entreprise en difficulté à […]

Juridique

Cessation d’activités : enjeux, définition et procédure

La cessation d’activités est une problématique à laquelle peuvent être confrontés de nombreux entrepreneurs et professionnels. Qu’elle soit volontaire ou contrainte, cette décision entraîne des conséquences importantes pour les parties prenantes. Cet article vise à […]

Juridique

L’approbation des comptes en SARL : un processus clé pour la bonne gestion de votre entreprise

La clôture et l’approbation des comptes annuels sont des étapes cruciales dans la vie d’une Société à Responsabilité Limitée (SARL). Elles garantissent la transparence financière et permettent aux associés de se prononcer sur la gestion […]

Juridique

L’apport d’un fonds de commerce à une société : un levier stratégique pour les entrepreneurs

Face à un environnement économique en constante évolution, la création et le développement d’une entreprise nécessitent des décisions stratégiques. L’une d’entre elles concerne l’apport d’un fonds de commerce à une société. Ce mécanisme peut offrir […]

Juridique

Apport en société d’un fonds de commerce : un levier de développement à comprendre et maîtriser

Le monde des affaires est en perpétuelle évolution, et les entrepreneurs sont souvent confrontés à des choix stratégiques pour assurer la pérennité et le développement de leur entreprise. Parmi ces choix, l’apport en société d’un […]

Juridique

Adjonction de l’objet social de l’EURL : Comment procéder et quelles conséquences ?

Face à l’évolution du marché, il est parfois nécessaire pour une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) d’adapter son activité en modifiant son objet social. Cet article vous présente les étapes clés pour réaliser cette […]

Juridique

Licenciement économique : comprendre le calcul de l’indemnité pour mieux la négocier

Le licenciement économique est une période difficile pour les salariés concernés. Outre l’incertitude sur leur avenir professionnel, se pose également la question du calcul de leur indemnité de licenciement. Il est donc essentiel de connaître […]

Juridique

L’affectation du résultat en SARL : un enjeu crucial pour la pérennité de l’entreprise

La gestion des résultats constitue un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, la manière dont ces dernières décident d’affecter leurs bénéfices ou de traiter leurs pertes peut influer sur leur développement et leur pérennité. […]

Juridique

Les actions de préférence en SAS : un atout stratégique pour les entreprises

Les actions de préférence en Société par Actions Simplifiée (SAS) sont un instrument financier permettant aux entreprises d’attirer des investisseurs, tout en préservant leurs intérêts. Elles offrent une certaine flexibilité aux actionnaires et contribuent à […]

Juridique

Accords de non-divulgation : fonctionnement et enjeux pour les entreprises

Les accords de non-divulgation sont des contrats légaux qui protègent les informations confidentielles d’une entreprise. Ils jouent un rôle essentiel dans la préservation du savoir-faire, des secrets commerciaux et des données stratégiques. Décryptage du fonctionnement […]

Juridique

Attestation de travail : une obligation pour l’employeur et un droit pour le salarié

En France, la relation entre employeur et salarié est encadrée par de nombreuses réglementations. Parmi elles, l’attestation de travail, aussi appelée certificat de travail, est un document obligatoire que l’employeur doit remettre au salarié à […]