Protéger son entreprise et ses employés est essentiel pour assurer la pérennité et le bon développement de son activité. Face aux nombreux risques auxquels sont exposées les entreprises, il est important de choisir les assurances adaptées à ses besoins. Entre responsabilité civile professionnelle, assurance multirisque professionnelle, assurance chômage ou encore prévoyance collective, décryptage des solutions d’assurance indispensables pour sécuriser votre entreprise et vos salariés.
La responsabilité civile professionnelle
La responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est une assurance incontournable pour toutes les entreprises. Elle permet de couvrir les dommages matériels, immatériels ou corporels causés à un tiers par l’entreprise ou ses collaborateurs dans le cadre de leur activité professionnelle. La souscription à cette assurance est obligatoire pour certaines professions réglementées, notamment celles du secteur médical ou juridique.
« La RC Pro protège l’entreprise contre les conséquences financières d’une mise en cause de sa responsabilité », explique Éric Mimran, directeur général adjoint chez Axa France IARD. « Elle prend en charge les frais de défense en cas de litige et indemnise les victimes si l’entreprise est reconnue responsable. »
L’assurance multirisque professionnelle
L’assurance multirisque professionnelle (MRP) couvre à la fois les locaux professionnels et leur contenu (matériels, marchandises, mobilier) contre les risques de dommages matériels et les pertes financières qui en découlent. Cette assurance est particulièrement adaptée aux commerces, artisans et professions libérales.
« La MRP est une solution globale qui protège l’entreprise contre les risques courants tels que l’incendie, le vol, les dégâts des eaux ou la responsabilité civile exploitation », précise Éric Mimran. « Elle peut également inclure des garanties spécifiques à chaque secteur d’activité, comme la protection du matériel informatique pour les entreprises du numérique. »
L’assurance chômage
Pour les dirigeants d’entreprise non salariés (TNS), l’assurance chômage permet de se prémunir contre le risque de perte d’emploi involontaire. En cas de cessation d’activité pour motif économique, la souscription à cette assurance permet de percevoir une indemnisation qui varie en fonction des cotisations versées et du niveau de garantie choisi.
« L’assurance chômage est un outil important pour les dirigeants qui souhaitent sécuriser leurs revenus et protéger leur entreprise en cas de difficultés », souligne Éric Mimran. « Elle leur offre une certaine sérénité pour prendre des décisions stratégiques sans craindre les conséquences sur leur situation personnelle. »
La prévoyance collective
La prévoyance collective est un dispositif d’assurance qui a pour objectif de garantir la protection sociale des salariés en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité. Elle peut inclure des garanties complémentaires, telles que le versement d’un capital en cas de décès du salarié ou la prise en charge des frais de santé.
« La prévoyance collective est un élément clé de la politique sociale de l’entreprise, qui participe à l’attractivité et à la fidélisation des talents », estime Éric Mimran. « Elle permet également d’améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés, ce qui contribue à leur performance. »
Les autres assurances à envisager selon l’activité
Selon les spécificités de chaque entreprise, il peut être pertinent de souscrire à d’autres types d’assurances. Par exemple, les entreprises du secteur du BTP pourront s’intéresser à l’assurance décennale, qui couvre les dommages pouvant affecter la solidité ou la destination des ouvrages réalisés pendant une durée de 10 ans.
Les entreprises exposées à des risques cyber pourront quant à elles opter pour une assurance cyber-risque, qui prend en charge les coûts liés aux attaques informatiques et aux violations de données. Enfin, une entreprise qui exporte ses produits pourra souscrire une assurance crédit, afin de se protéger contre les impayés et les risques politiques.
Au-delà du choix des assurances adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise, il est essentiel de veiller à leur actualisation régulière. « Il est important de réévaluer régulièrement les garanties et les montants assurés pour faire évoluer les contrats d’assurance en fonction des changements de l’entreprise et de son environnement », conclut Éric Mimran.
Protéger son entreprise et ses salariés est un investissement stratégique qui participe à la pérennité et au développement de l’activité. Pour cela, il est crucial de bien choisir ses assurances et de les adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en anticipant les évolutions possibles.
