Face aux évolutions du marché du travail et aux aspirations personnelles, la reconversion professionnelle est devenue un enjeu majeur pour de nombreux salariés. Pour réussir cette transition, il est essentiel de connaître les dispositifs d’aide existants et leurs modalités. Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon des aides à la reconversion professionnelle et des conseils pour mener à bien votre projet.
Les dispositifs de financement pour la formation
La formation est souvent une étape clé dans le processus de reconversion professionnelle. Voici les principaux dispositifs de financement auxquels vous pouvez prétendre :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : ce compte permet à chaque salarié de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière, quels que soient ses statuts (salarié, demandeur d’emploi…). Les heures acquises peuvent être mobilisées pour financer tout ou partie d’une formation qualifiante ou certifiante.
- Le Congé Individuel de Formation (CIF) : ce dispositif permet à un salarié ayant au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise (ou cinq ans en tant que salarié) de bénéficier d’un congé spécifique pour suivre une formation. Le coût de cette formation peut être pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise.
- Le Plan de Formation de l’entreprise : les entreprises ont l’obligation de contribuer au développement des compétences de leurs salariés. Ainsi, elles peuvent financer des formations dans le cadre de leur plan de formation. Les salariés souhaitant se reconvertir peuvent demander à bénéficier d’une formation inscrite dans ce plan.
Les dispositifs d’accompagnement à la reconversion
Outre les aides financières pour la formation, il existe également des dispositifs d’accompagnement à la reconversion professionnelle :
- Le bilan de compétences : ce dispositif permet de faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses possibilités d’évolution professionnelle. Il peut être financé par le CPF, l’employeur ou l’OPCA.
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : cette procédure permet de valider tout ou partie d’un diplôme ou d’une certification professionnelle en justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins un an en rapport avec la certification visée. La VAE peut être financée par différents organismes (CPF, Pôle emploi, OPCA…).
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : ce service gratuit et personnalisé est destiné à accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel. Il est proposé par différents opérateurs (Pôle emploi, APEC, Cap Emploi…).
L’aide à la création ou reprise d’entreprise
Pour certains salariés, la reconversion professionnelle passe par la création ou la reprise d’une entreprise. Plusieurs dispositifs d’aide existent pour faciliter cette démarche :
- L’ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise) : cette aide permet de bénéficier d’une exonération partielle des cotisations sociales pendant un an, sous certaines conditions.
- Le NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) : ce dispositif vise à accompagner les créateurs ou repreneurs d’entreprise dans leurs démarches, notamment en proposant un appui technique et un financement sous forme de prêt à taux zéro.
Les conseils pour réussir sa reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est une étape importante qui nécessite une préparation rigoureuse. Voici quelques conseils pour vous guider :
- Faites le point sur vos compétences et vos aspirations professionnelles : il est important de bien connaître ses atouts et ses envies avant de se lancer dans une nouvelle voie.
- Informez-vous sur les métiers qui vous intéressent : renseignez-vous sur les conditions d’exercice, les compétences requises, les formations à suivre…
- Formez-vous : ne négligez pas l’importance de la formation pour acquérir de nouvelles compétences et faciliter votre insertion dans le nouvel environnement professionnel.
- Construisez un réseau professionnel : nouer des contacts avec des professionnels du secteur visé peut faciliter votre insertion et vous fournir des informations précieuses.
- Anticipez les difficultés : préparez-vous à faire face aux obstacles qui pourraient se présenter lors de votre reconversion (perte de revenus, période d’adaptation…).
La reconversion professionnelle est une démarche exigeante mais souvent source d’épanouissement personnel et professionnel. Grâce aux dispositifs d’aide existants et à une préparation rigoureuse, vous pourrez réussir votre projet de réorientation et ouvrir de nouvelles perspectives dans votre carrière.
