Le monde du travail évolue à une vitesse vertigineuse, et avec lui, les attentes des travailleurs. La flexibilité est devenue un maître mot de l’économie moderne, notamment dans le domaine du coworking. Mais pourquoi cette caractéristique est-elle si importante ? Décryptage.
La flexibilité, une réponse aux nouveaux besoins des travailleurs
Le coworking, ou travail partagé, connaît un engouement certain ces dernières années. Cette approche novatrice repose sur la mutualisation d’espaces de travail entre différents professionnels. Si ce concept séduit de plus en plus, c’est en grande partie grâce à sa flexibilité.
Cette flexibilité est double : elle concerne à la fois les horaires de travail et l’aménagement des espaces. Les espaces de coworking offrent ainsi la possibilité de travailler à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit, en fonction des besoins et contraintes individuelles. Quant aux espaces eux-mêmes, ils sont modulables pour s’adapter aux différentes activités des coworkers (réunions, brainstorming, travail individuel…).
« La flexibilité est un élément clé dans l’attractivité des espaces de coworking », affirme Philippe Berrebi, fondateur d’un grand réseau d’espaces partagés à Paris. « Les travailleurs modernes recherchent avant tout une liberté dans leur organisation quotidienne qu’ils ne trouvent pas dans les structures traditionnelles ».
La flexibilité pour une meilleure productivité
Mais la flexibilité n’est pas seulement un argument marketing pour attirer les professionnels vers le coworking. Elle a aussi un impact direct sur leur productivité.
Selon une étude menée par Deskmag, 74% des coworkers interrogés estiment que leur productivité a augmenté depuis qu’ils ont rejoint un espace de coworking. Ce chiffre monte même à 84% pour ceux qui ont choisi ce mode de travail pour sa flexibilité.
Cette meilleure productivité s’explique notamment par le fait que les coworkers peuvent organiser leur temps comme ils le souhaitent. Ils peuvent ainsi choisir les moments où ils sont le plus efficaces pour travailler et éviter ceux où ils sont moins concentrés.
Flexibilité, attractivité et pérennité
Pour les entreprises proposant des espaces de coworking, offrir une grande flexibilité est aussi une question de survie. En effet, face à la concurrence croissante dans ce secteur, il devient essentiel de se démarquer par des services innovants et adaptés aux besoins changeants des utilisateurs.
Pour Philippe Berrebi, « offrir plus de flexibilité permet non seulement d’attirer de nouveaux utilisateurs mais aussi de fidéliser ceux déjà présents ». Dans un marché dynamique et concurrentiel comme celui du coworking, il n’y a donc pas de place pour la rigidité.
Ainsi, loin d’être une simple tendance passagère, la flexibilité apparaît comme une nécessité pour répondre aux nouvelles attentes des travailleurs et assurer le succès à long terme des espaces de coworking.
L’importance indéniable que revêt la flexibilité dans le business du coworking souligne bien que nous sommes entrés dans une nouvelle ère du monde professionnel – celle où l’individualisation et l’autonomie règnent en maîtres. Le challenge sera donc pour ces entreprises d’équilibrer harmonieusement cet impératif flexible avec la capacité à créer un espace communautaire fort qui fera tout l’intérêt du concept même du coworking.
